Quelle: Pixabay

Du befindest dich in der komfortablen Situation, ein eingespieltes Team zu leiten: Die Arbeitsabläufe sind erprobt und laufen reibungslos, die Zusammenarbeit funktioniert einwandfrei, die Atmosphäre ist angenehm. Gut gemacht: Du kannst dich im Chefsessel zurücklehnen und auf den Lorbeeren ausruhen.

Oder nicht? Als ambitionierte Führungspersönlichkeit strebst du mit deinem Team mehr an: Du willst die Komfortzone verlassen. „Bore-Out“ vermeiden. Dein Team fördern und fordern.

Herzliche Gratulation: Du hast den richtigen Weg eingeschlagen. Nun gilt es, die Leitplanken neu zu definieren: Welche Arbeitsbedingungen sind für kreative, innovative Köpfe optimal? Welche Führungspersönlichkeit schöpft das Potential eines gut funktionierenden Teams am besten aus? Welche Rolle spielt der Spassfaktor bei der Arbeit erfolgreicher Menschen?

Unser Leadership-Modul hilft dir, Antworten zu finden.

An wen richtet sich das Leadership-Modul?

• Du möchtest zusammen mit deinem Team Spass haben, dich stetig weiterentwickeln und Erfolge feiern?
• Du möchtest erfahren, wie du deine Mitarbeitenden zu Höchstleistungen anspornen kannst?
• Du willst deine Mitarbeitenden ihren Fähigkeiten entsprechend einsetzen und damit einen Mehrwert generieren?
• Du oder Mitglieder deines Teams haben gute Ideen, die aber häufig versanden und nicht umgesetzt werden?
• Du möchtest wissen, was erfolgreiche Teams ausmacht?

Wenn du diese Fragen mit „ja“ beantwortest, bist du bei uns im Leadership-Modul richtig.

Die Weiterbildung dauert ein Semester und ist in sechs Module unterteilt:

• Selbstkenntnis
• Kommunikation
• Selbstmanagement
• Team- und Gruppenführung
• Konfliktmanagement
• Präsentation  

Wie gehen wir vor? 

Du wirst in einem ersten Schritt dich selbst kennenlernen. Denn erst die konsequente und ehrliche Auseinandersetzung mit der eigenen Person öffnet dir den Weg zu einer erfolgreichen Führungsperson. Nach dem kritischen Umgang mit der eigenen Persönlichkeit erhältst du die nötigen Werkzeuge, um andere Personen richtig einzuschätzen. 
Im Laufe des Semesters arbeitest du konsequent an deiner Sozial- und Selbstkompetenz. Du erhältst Expertentipps zu deiner persönlichen Weiterentwicklung und tauschst deine Erfahrungen mit anderen Seminarteilnehmenden aus.
Und nicht zuletzt: Mit spezifischen Trainingssequenzen bereiten wir dich auf die anspruchsvollen Prüfungen zur Erlangung des Leadership-Zertifikats vor.