Mit dieser Weiterbildung zur HR-Fachfrau / HR-Fachmann stehen Ihnen verschiedene berufliche Möglichkeiten offen. Sie werden zur kompetenten Fachperson für verschiedene HR-Prozesse, unterstützen die Personalleitung in der operativen Tätigkeit oder können gar selbst zur Leiterin / Leiter Human Resources werden. Sie sind für sämtliche Funktionen eines modernen Personalmanagers zuständig, wie z.B. für Stellenbewertungen, Erstellung von Anforderungsprofilen für Personaleinstellungen, Personalgewinnung inkl. Führen von Interviews, Personalbeurteilung und -entwicklung, Lohnabrechnungen, Einhaltung von Arbeitsrecht und Sozialversicherungsanforderungen, und vieles mehr. Als HR-Profi beraten Sie die Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen Personalfragen. 

Dieser Lehrgang richtet sich an Mitarbeitende im Personalwesen, welche sich gerne mit den Menschen im Unternehmen auseinandersetzen und ihre praktischen Kenntnisse im HR-Bereich vertiefen und eine eidg. Berufsqualifikation erwerben wollen. Sie möchten sich zudem optimal und praxisorientiert auf die Berufsprüfung zum HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis, Fachrichtung Betriebliches HR-Management vorbereiten. Mit diesem Titel machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere im Personalmanagement. 

Zum Zeitpunkt der HRSE-Prüfung (Human Resource Swiss Exams) werden vier Jahre Berufserfahrung mit mindestens zwei Jahren HR-Praxis vorausgesetzt. Darüber hinaus müssen Prüfungsteilnehmende ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Fachmittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss vorweisen können. Zudem muss das Zertifikat „Personalassistent/-in“ vorhanden sein. Dieses Zertifikat kann auch mit dem Bildungsgang Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch erreicht werden.

Der eidgenössische Fachausweis bescheinigt, dass Absolventinnen und Absolventen die erforderlichen Fähigkeiten besitzen, um ein Personalmanagement nach modernen Gesichtspunkten zu unterstützen oder selbständig zu führen, die Funktion der Bereichsleiterin oder des Bereichsleiters HR in mittleren Unternehmen auszuüben oder als Personalberaterin oder Personalberater verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.

Im Lehrgang werden sämtliche relevanten Inhalte besprochen, die für die eidgenössische Fachprüfung wichtig sind. Als angehende HR-Fachpersonen bauen Sie Ihr Know-how im HR sowie in volkswirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Belangen aus. Inhalte der Weiterbildung umfassen die Themen Arbeitsrecht, Sozialpartnerschaft und Sozialversicherungen, Personalgewinnung und -trennung, Rekrutierung, Kontaktpflege und Konfliktmanagement. Zudem werden Kompetenzen zur Beurteilung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Beratungskompetenzen vermittelt und Fähigkeiten im Projektmanagement gefördert.

Die Weiterbildung vermittelt einerseits theoretisches Know-how und garantiert andererseits durch Fallbeispiele und interaktive Cases einen starken Praxisbezug.

Sie erhalten 50 % Rückerstattung der Bildungskosten, siehe Subjektfinanzierung des Bundes.

Interne Prüfung (Weiterbildung Zofingen)
Die erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten das Zertifikat HR-Fachfrau/HR-Fachmann Weiterbildung Zofingen.

Externe Prüfung (eidg. Fachausweis)
Alle erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten den eidgenössischen Fachausweis HR-Fachfrau/HR-Fachmann. Diese Urkunde bezeugt, dass die Inhaber die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten besitzen, die von einer qualifizierten Fachkraft im betrieblichen Personalwesen bzw. in der öffentlichen oder in der privaten Personalvermittlung verlangt werden. Die Fachausweisinhaberinnen und -inhaber sind berechtigt, folgenden gesetzlich geschützten Titel zu tragen: HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis mit
– Fachrichtung A – Betriebliches Human Resources Management
– Fachrichtung B – Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
– Fachrichtung C – Private Personalvermittlung und -verleih

Weitere Informationen zur Ausbildung HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis finden Sie in unserer Broschüre.

Broschüre (PDF)

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